公司

 为推动学习型组织的建设,提高员工的综合素质和业务能力,公司重点从项目管理、商务、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训。

为了帮助新员工尽快适应公司文化,公司对新员工的培训涵盖了“公司”、“公司发展史及概况”、“公司各项规章制度”、“三合一体系管理”、“拓展培训”等多个方面培训课程。

目前,公司已初步形成了内训与外训相结合,定制课程与标准课程相补充,分梯队、分层次、分系列的培训体系,为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。


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